微信公众号怎么实现招聘功能？通过在公众号里搭建招聘系统，企业可以在管理后台发布招聘职位，求职者可以在线编辑简历，投递感兴趣的职位。下面详细介绍一下微信公众号搭建招聘系统的方法。

  1、在微助平台注册一个账户，登录后管理员授权绑定公众号，进入功能管理后台，选择微招聘。

  2、进入参数设置，设置招聘系统名称、设置首页轮播图，选择开关管理，设置是否开启兼职推荐、是否开启快速发布功能，设置用户填写及修改简历是否需要审核，上传客服二维码。

  3、进入企业管理，填写企业的详细图文信息介绍。

  4、在标签管理，设置职位的能力标签和福利等等标签，标签会展示在招聘页面，例如 职位福利标签：住房补贴、五险一金等等。

  5、选择职位管理，添加职位分类，设置职位分类名称。选择添加新职位，填写职位的名称、招聘人数、选择工作地区，填写职位的详细描述，设置职位的福利待遇及职位的要求，保存完成职位添加。可以按照这个步骤添加多个职位，如图

  6、选择应用入口，获取招聘系统的入口链接，进入公众号的菜单管理，把链接关联公众号菜单，用户可以通过点击公众号菜单进行职位投递。