微信公众号怎么实现招聘功能

2023-09-04 09:54| 作者: | 查看: 1730 次

摘要:   微信公众号怎么实现招聘功能?通过在公众号里搭建招聘系统,企业可以在管理后台发布招聘职位,求职者可以在线编辑简历,投递感兴趣的职位。下面详细介绍一下微信公众号搭建招

  微信公众号怎么实现招聘功能?通过在公众号里搭建招聘系统,企业可以在管理后台发布招聘职位,求职者可以在线编辑简历,投递感兴趣的职位。下面详细介绍一下微信公众号搭建招聘系统的方法。


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  1、在微助平台注册一个账户,登录后管理员授权绑定公众号,进入功能管理后台,选择微招聘。

  2、进入参数设置,设置招聘系统名称、设置首页轮播图,选择开关管理,设置是否开启兼职推荐、是否开启快速发布功能,设置用户填写及修改简历是否需要审核,上传客服二维码。

  3、进入企业管理,填写企业的详细图文信息介绍。

  4、在标签管理,设置职位的能力标签和福利等等标签,标签会展示在招聘页面,例如 职位福利标签:住房补贴、五险一金等等。

  5、选择职位管理,添加职位分类,设置职位分类名称。选择添加新职位,填写职位的名称、招聘人数、选择工作地区,填写职位的详细描述,设置职位的福利待遇及职位的要求,保存完成职位添加。可以按照这个步骤添加多个职位,如图


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  6、选择应用入口,获取招聘系统的入口链接,进入公众号的菜单管理,把链接关联公众号菜单,用户可以通过点击公众号菜单进行职位投递。

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