微助微信公众号第三方平台 微招聘上线了

为招聘功能包括 招聘信息管理：用来设置招聘机构 招聘岗位 招聘人数 工作地点 岗位薪资 以及联系人 联系人电话 所属行业 和岗位要求

简历信息管理：应聘者的 姓名 性别 年龄 出生年月 联系电话 学历 所属行业 期望工作 期望薪资 期望工作地点 以及自我介绍的详情

回复信息配置：设置关键词 回复标题 回复图片 回复简介 审核招聘 审核简历 和版权设置

发布招聘信息：单位或个人发布需要招聘人才的消息 公司的简介 以及对招聘者招聘标准

个人求职信息：个人简历的登记 期望单位 以及薪资要求等

公众号使用微招聘都有哪些要求？

必须是认证服务号

微招聘根植于微信社交平台 通过数据挖掘 对企业和个人求职者进行精准匹配 不仅为企业提高了招聘效率 也为求职者就业提供了便捷 同时微招聘可以为企业雇主品牌的传播提供巨大的帮助

微信第三方平台 微招聘将运用大数据技术 根据职位要求 自动匹配 推荐求职者 对求职者而言 微招聘会主动将求职信息推送给符合条件的招聘单位 做到精准定向推送 形成企业和人才的真正互动 让招聘变简单 求职更顺畅